組織開発コンサルティング
当サイトの運営者・中江翔吾が提供する「組織開発コンサルティング」についてご紹介します。
1.業績と働きがいが飛躍的に高まる組織を構築する
現在、会社組織を運営していて
- 離職率が高く、費用をかけて採用しても、優秀なリーダーや将来有望な若手から辞めていく
- 結果にコミットしない、同じミスを何度も繰り返す社員がいる
- 一致団結して、目標を追いかけるような一体感がない
- 主体性がなく、指示待ちの社員が多くを占め、社長がいないと会社が回らない
- 社員の仕事に対する意欲が低く、生産性が低い
といったような悩みを抱えていないでしょうか?
たとえ今、業績が良かったとしても、こういった問題を放置していると、優秀な人材から会社を去っていき、指示待ち・思考停止の社員しか組織に残らなくなってしまうので、そういった組織は長期的には衰退していってしまいます。
なので、大きな売上を立てるだけでなく、従業員が意欲高く、働きがいを実感しながら、日々の仕事に本気になるような組織を作っていくことが、長期的に繁栄していく企業を作るためには重要になります。
私の組織開発コンサルティングは「セムコスタイル」というメソッドを使います。
この「セムコスタイル」という組織づくりのメソッドは
- 平均年間成長率147%を実現し、年商が5倍に
- 離職率が2%となり、国内就職人気企業ランキング第1位を獲得
- ハーバード大学をはじめとした世界76大学の研究対象に
- IBMやフォードや京セラなどの世界中の大企業のCEOが数多く視察
- 著書『セムラーイズム』『奇跡の経営』が世界累計100万部を突破
など、数多くの実績を出しているSEMCO社の「業績と働きがいを飛躍的に高める組織マネジメント」をベースにしています。
この「セムコスタイル」は世界12カ国で導入が進んでおり、日本国内でも
- 離職率30%の超の業界で離職率3%を実現し、単月最高売上が1300万円から2000万円にアップ(歯科医院)
- 半年間で離職率17%から0%に下がり、売上も1500万円アップ(事業プロデュース)
- 採用コスト1500万円から400万円にダウンし、売上昨年対比150%を実現(美容機器メーカー)
- 従業員一人当たりの売上が過去最高となり、3年以内の新卒離職率が50%から3%にダウン(コンサルティング)
- 売上目標達成率80%から150%へアップし、営業成約率が13%から30%にアップ(映像制作)
などの「業績を高めながら、同時に従業員の意欲や働きがいを高める」という数多くの実績を挙げています。
2.組織開発コンサルティングの内容
では、次にサービスの内容について具体的にご説明します。
組織開発コンサルティングは、最低1年契約で、具体的に実施するプランに関しては、オーダーメイドで作成するので、興味がある方は、まず一度お問い合わせいただければと思います。
コンサルティングはオンラインでも実施可能ですが、対面を希望の場合は、コンサルティング料金の他に、大阪から御社へ伺うまでの交通費が別途必要になります。
また、この期間中には、Facebookのメッセンジャーやメールなどを通じて、いくらでも質問することができます。
必ず、私が直接、目を通して返信します。
もう少し詳しく話を聞きたいという方や成功事例を知りたいという方は、一度、オンラインミーティングの機会を設けますので、こちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。
相談料は初回無料ですし、実際に依頼するかどうかは、話してから決めてもらっても構いません。
コンサルティングの問い合わせは、常に入ってきていて、売り込むつもりもないので、安心してきてもらえればと思います。
お問い合わせはこちらまた、申し込みの際には、
- 現状
- 解決したい悩み
- 目標
などを詳細に書いていただけると、こちらも万全の準備をして望めるので、当日はより良いコンサルティングになります。
お問い合わせ内容を確認後、僕の方から直接、入力していただいたメールアドレスに3営業日以内にご連絡いたします。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。
お問い合わせはこちら